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Whitbread under fire on executive salaries during pandemic |  Economic news


Whitbread, owner of the Premier Inn hotel chain, faces an investor backlash next week after postponing executive bonuses accumulated during the pandemic despite job cuts and the use of public funds to put employees on leave .

Sky News has learned that one of the city’s most influential voting services, IVIS, has put Whitbread’s compensation report ahead of its annual meeting next Thursday.

The vote will be advisory rather than binding, but nevertheless risks adding one of Britain’s largest leisure companies to a growing number of companies that have been targeted by shareholders on executive payouts agreed over the course of the COVID-19[feminine crise.

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Le conseil d’administration de Whitbread a adopté une approche inhabituelle pour récompenser la patronne Alison Brittain et ses collègues seniors

Dans le cas de Whitbread, son conseil d’administration a adopté une approche inhabituelle pour récompenser la directrice générale Alison Brittain et ses collègues seniors.

Alors que l’entreprise a décidé qu’elle avait gagné une partie de ses droits à bonus annuels pour 2020-2021, son comité de rémunération a décidé de ne pas les payer cette année mais de les retarder de 12 mois en fonction de ses performances.

Glass Lewis et Pirc, qui conseillent également les actionnaires sur le vote à l’AGA, ont recommandé aux actionnaires de Whitbread d’approuver le rapport de rémunération.

Un actionnaire a déclaré que le conseil d’administration avait « trouvé le bon équilibre » entre la retenue de la rémunération variable pendant un an au cours duquel la société avait reçu un soutien gouvernemental substantiel et l’incitation de la direction à surpasser ses concurrents pendant la reprise économique.

Institutional Shareholder Services, l’autre conseiller principal, a adopté la position inhabituelle de s’abstenir, avertissant que bien qu’aucun paiement de bonus n’ait été effectué au cours de l’exercice 2020/21, il existe un “potentiel de sanctions de vote supplémentaires à appliquer si le bonus FY 2020/21 être payé [next year]”.

IVIS, which is managed by the Investment Association, informed investors that they “will need to be convinced that this is appropriate given the company’s financial performance and the impact of the COVID-19 pandemic – the company used government aid, raised capital and suspended dividend payments.

Whitbread under fire on executive salaries during pandemic |  Economic news
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Morrisons suffered backlash from investors this week. Photo: Morrisons

This week, the Wm Morrison supermarket chain saw the the biggest backlash in town So far this voting season, 70% of investors have not supported his compensation report.

Whitbread did not respond to a request for comment Friday morning.



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