/De pleide å ha årlig medarbeidersamtale. Da bedriften kuttet det ut, skjedde det noe med sykefraværet.

De pleide å ha årlig medarbeidersamtale. Da bedriften kuttet det ut, skjedde det noe med sykefraværet.

På ett år gikk sykefraværet i bedriften ned fra 8,4 prosent til 2,3 prosent. Dette mener de er årsaken.

Publisert:
11.jun.2019 09:00

Oppdatert:
11.jun.2019 09:24

– Jeg kan ikke si at jeg umiddelbart tenkte at dette virket veldig lovende. Vi visste ikke helt om det var en god vei å gå for bedriften.

Alexander Quidding (41) sitter i kontorlokalene til WK Entreprenør i Oslo og snakker om da ledelsen for noen år siden kom med ideen om å kutte ut medarbeidersamtaler, ha mer individuell oppfølging og fokusere på den enkeltes behov.

Leave a reply